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文波-【0527-88266222】）。 浙江省,杭州市,建德市 2022年，建德市地区生产总值（GDP）433.54亿元，增长1.3%。分产业看，产业增加值40.92亿元，比上年增长3.6%；第二产业增加值219.60亿元，增长1.2%；第三产业增加值173.02亿元，增长0.9%。三次产业占GDP比重为9.4：50.7：39.9。按两年平均常住人口计算，人均地区生产总值为97425元，比上年增长1.0%。按两年平均户籍人口计算，人均地区生产总值为85596元，增长1.7%。
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杭州建德劳务派遣单位的设立要求
《劳动合同法》明确了杭州建德劳务派遣单位的性质，即杭州建德劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的杭州建德劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营杭州建德劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。杭州建德劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
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3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
坚持以质量求生存，以效益求发展，以服务求信誉的经营方针，始终将用户的需求作为自己的奋斗目标。公司以市场为中心实施科技发展战略，不断研制开发新 【劳务派遣规定】产品，扩展经营领域，推动企业的发展，力争为客户提供满意的 【劳务派遣规定】产品和优质的服务。
临时工是指企业根据生产需要、订单需求。由专业派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束，临时工劳务人员按约定退回。操作方便，上工快，临时工尤其适合招聘比较紧急的用工单位。
杭州建德劳务派遣现拥有一支专业的全职临时工队伍，现有员工700多名。热忱欢迎各大企业来电咨询了解，合作！
公司临时工严格遵守企业的相关规章制度，服从工作分配。临时工为企业提供率的服务。据企业用工的需求快速输送熟手（技工、手工、普工）解决企业人力缺乏的困惑。
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《规定》对杭州建德劳务派遣服务领域行政许可和备案作出哪些规定？《规定》对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可和开展其他经营性业务的行政备案进行了细化规定，进一步宽准入、杭州建德附近减材料、杭州建德附近优服务、杭州建德附近提效能，切实优化市场营商环境，激发市场主体活力。主要体现在以下方面：一是在准入条件及所需材料方面，放宽了对专职工作人员的有关要求；将所需专职工作人员数量明确为3名以上；行政审批部门可以通过政务信息共享获取的有关材料，不得要求市场主体提交。二是在准入程序方面，明确可由市场主体自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请许可；以告知承诺制方式申请人力资源服务许可的，应经形式审查后当场作出许可决定。
三是在行政备案事项及程序方面，明确备案事项包括机构名称、杭州建德附近法定代表人、杭州建德附近住所地、杭州建德附近服务范围等内容，要求行政部门出具备案凭证，并规定了应载明的具体内容。四是在设立分支机构及变更方面，规定服务机构设立分支机构，应当在向住所地行政部门提交的书面报告中载明机构名称等内容；行政部门应当在收到书面报告后所出具的收据中，载明服务机构名称等内容；明确了跨管理辖区变更住所有关要求。五是在人力资源服务许可证管理方面，明确许可证在全国范围内长期有效，许可证纸质和电子具有同等法律效力。
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